9月15日，我院在5政202会议室召开2026届毕业生就业工作总结交流会和2027届毕业生就业工作部署会暨班主任工作推进会。学院领导班子、辅导员，26届、27届毕业班班主任以及新生班主任共同参加会议。
党委副书记陈明滟首先对26届毕业生就业情况进行了通报、分析，并总结了工作中的难点与不足。他强调，要规范就业材料审核流程，制定标准、严格把关，确保数据真实准确；要持续推进访企拓岗专项行动，积极建设就业基地，为毕业生搭建更广阔的就业服务平台。会上，他还解读了新制定的《体育学院班主任工作管理办法（征求意见稿）》和新修订的《体育学院毕业生就业工作考核奖励办法（修订征求意见稿）》，并征求与会人员意见。
随后，校级优秀班主任赵亚茹和校级就业先进个人肖竹丁结合带班实践，围绕就业引导、班级管理、学生沟通等分享了自己的优秀经验做法。在班主任交流座谈环节，全体26届毕业班班主任轮流发言，交流了本班就业工作经验与难点，并对27届毕业班班主任提出了7项推动就业工作有序开展的明确任务。会议还对新生班班主任近期工作的开展提出了明确要求，强调要抓住入学阶段关键期，严管厚爱相结合，并想方设法融入职业规划和就业指导的思路。
副院长、纪委书记刘骞就毕业生学业完成度、学术诚信，毕业实习、论文撰写等工作提出具体要求，并强调大家要同心协力“用心、用力、用情”做好毕业生就业工作，比如近期要及时关心指导学生保研动向，协助落实去向等，要想尽办法确保有就业意愿的毕业生充分真实就业。
学院院长、党委书记杨英对27届毕业生就业工作提出要求，强调这个会议既是2026届毕业生就业工作的总结反思会，又是2027届毕业生就业工作的部署会。她要求，全院上下要“向内看”，深入总结今年就业工作的经验教训，多从自身找问题，多从引导并指导学生真实就业上下功夫，让学生树立理性就业、择业观。她提出，全院上下务必要齐心协力，确保2027届毕业生就业工作上台阶、提质量。她强调，特别是系室主任和各班班主任更要早谋划、早介入，精准掌握学生就业意向与升学意愿，将就业动员、就业指导等各项工作融入日常管理和各项教育教学工作中，整合校内外资源，形成全员促就业合力，切实提升就业质量。
与会人员在会上做了深入交流，统一了思想，明确了下一步工作的方向，达成了更多共识。
