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编制！市教育局考核招聘教师126人，仅面试

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发布于：2022-01-12 17:09:31

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重庆市涪陵区2022年第一季度

考核招聘教师126人公告

招聘单位及人数

本次考核招聘教师126名(详见附件1、2)。

报名

本次考核招聘采取网络(电子邮件)报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。报考人员只能填报一个招聘单位中的一个招聘岗位进行报名。1.报名时间：2022年1月20日9:00-1月22日17:00。2.报考人员应下载填写《报名登记表》(附件5)，同时形成《报名所需材料》(附件4)要求材料的电子扫描件，投递至附件1、2中招聘方明确的电子邮箱等报名渠道。资格审查不合格的，向报考人员说明原因。

考试考核

(一)开考规则本次招聘岗位分为A、B、C类，详见附件1、2。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位报考人员进行笔试。(二)笔试1.笔试分值100分，笔试时间为90分钟，笔试科目为《综合基础知识》，笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行，采用闭卷笔答方式。笔试具体时间及考试地点通过重庆市涪陵区人民政府网(http://www.fl.gov.cn/)公告。(四)面试面试具体时间、地点及其他有关信息详见《考核通知书》。面试分为专业技能测试和综合面试，面试中各测试项目分值均为100分，综合面试与专业技能测试时间均不低于10分钟。其中，A类岗位只进行综合面试，B、C类岗位均须进行专业技能测试及综合面试。专业技能测试主要对报考人员的专业理论、专业实践进行测试。教育事业单位专业技能测试采取试讲(备课+模拟讲课)形式进行，每位考生备课时间为20分钟，模拟讲课时间为10分钟，主要测试报考人员的教学设计能力、课堂教学艺术等。综合面试方式为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。专业技能测试、综合面试任何一项分值低于70分者，不得进入下一环节。

聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门审批备案。备案后，招聘单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。本次招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。本次公开招聘人员一经聘用，须在本区最低服务满5年方能交流、调动，其中公费师范生按照公费师范生招生协议规定，须在本区从事中小学教育工作6年以上;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。附件下载：1.附件1：重庆市涪陵区事业单位2022年第一季度考核招聘工作人员岗位情况一览表.xls2.附件2：重庆市涪陵区事业单位2022年第一季度考核招聘教育部直属师范院校公费师范生岗位情况一览表.xls3.附件3：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc4.附件4：报名所需材料.doc5.附件5：报名登记表.doc6.附件6：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书.doc