为了进一步加强和改进大学生思想政治教育，建设一支素质高、作风硬、责任心强的班主任队伍，促进良好院风、学风、班风的形成，根据《关于进一步加强和改进班主任工作的意见》（川农大校学发[2009]26号）和《四川农大艺体学院班主任工作目标责任书》的要求，特制定本办法。
一、考核目的
加强班主任队伍建设，规范考核管理，不断提高工作质量和水平，充分发挥班主任在增强学生思想政治教育实效性，提升学院人才培养质量和学生管理水平方面的作用。
二、考核原则
考核坚持“公平、公正、公开”的原则；注重工作实绩的原则；全面考核，综合评定的原则。
三、考核内容
根据《关于进一步加强和改进班主任工作的意见》（川农大校学发[2009]26号）和《四川农大艺体学院班主任工作目标责任书》，对照班主任工作目标与职责，从学生思想政治教育、安全稳定、日常管理等方面对班主任工作情况进行综合评价和考核。
四、考核方式和程序
班主任工作考核实行100分制，采取个人自评（10分）、学生评议（20分）、班级量化（60分）和学院班主任工作考核小组（10分）相结合的方式进行，每学年度考核一次。
1、个人自评：每学期期末，班主任都要对照《四川农大艺体学院班主任工作目标责任书》对本学期工作做出书面总结和评价交学院党总支办公室，由学院班主任工作考核小组考评。
2、学生评议：各班学生对班主任工作进行评议，填写《艺术与体育学院班主任工作学生民主评议表》（见附表一）。
3、班级量化：包括组织纪律、学习成绩、素质拓展和寝室文明等，另设附加分。各班填写《艺术与体育学院班主任工作班级量化考核表》（见附表二）。
4、学院考评：学院成立班主任工作考核小组。考核小组根据班主任就《四川农大艺体学院班主任工作目标责任书》落实情况进行全面考评。汇总各项考核得分，填写《艺术与体育学院班主任工作考核汇总表》（见附表三）。
五、考核结果
班主任工作考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。综合考核成绩为90分以上为优秀，70—89分为合格，60—69为基本合格，59分以下为不合格。
考核中凡有下列情况之一者，考核等级不得为优秀：
1、班主任会议无故缺席一次及以上者；
2、全年累计因病因事离开本职岗位两周以上者。
考核中凡有下列情况之一者，定为不合格：
1、在学生中散布影响安定团结或四项基本原则言论的；
2、不接受工作任务或未能按时完成组织交给的工作任务三次以上的；
3、学生中有因疏于教育管理导致发生严重违纪现象，造成恶劣影响，或发生突发事件，在正常情况下未能及时到达现场并妥善处理的；
4、受到党纪、政纪处分及治安拘留或刑事处罚；
5、由于工作缺位或不到位，给学院造成严重损失的；
6、在开展评优评奖等工作中有弄虚作假行为的。
六、奖惩措施
班主任的考核结果是评定班主任工作业绩、发放年终奖、晋升职称和聘任岗位的主要依据之一。
七、评优评奖
学院每年6月对本学年度考核优秀的班主任进行表彰（受表彰人数控制在班主任总人数的20%以内），授予“艺术与体育学院××学年度优秀班主任”称号，颁发荣誉证书，发放奖金500元，并择优推荐参加学校“优秀班主任”评选。
本办法自2010年1月起实施，未尽事宜由艺术与体育学院负责解释。
艺术与体育学院党总支
2010年1月6日
