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【10.28专场】【世界500强】四川苏宁易购销售有限公司招聘公告

【10.28专场】【世界500强】四川苏宁易购销售有限公司招聘公告
招聘类型 校园招聘
地址 逸夫楼学生就业指导综合报告厅
时间 2019-10-28 14:30:00
单位名称 四川苏宁易购销售有限公司
单位性质 其他企业
单位行业 批发和零售业
单位地址 成都市金牛区花照壁西顺街399号西宸国际B座9楼
单位网址 官方网站
招聘对象 应届生
招聘院系
招聘专业 不限
招聘职位

办事人员和有关人员_计划人数:5

商业和服务业人员_计划人数:5

宣讲时间:10月28日 14:30-18:30

宣讲地点:逸夫楼学生就业指导综合报告厅

面试时间:宣讲后

面试地点:逸夫楼学生就业指导综合报告厅

请有意愿的同学携简历准时参加!

一、公司简介

苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2019年苏宁控股集团以6025亿元营收位列中国民营企业500强第三、中国民营企业服务业100强第二,蝉联互联网零售行业第一。随着全场景布局的加速推进和智慧零售战略的深度融合,苏宁充分发挥线上线下融合发展的优势,持续提升产品服务质量,激发消费市场活力,成为推动国内经济发展、服务提升的积极力量。与此同时,苏宁积极拓展产业经营,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。

二、招聘信息

(一)1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止,1200工程已经连续实施17期,累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

(二)发展路径

第1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。

(三)招聘职位

大区

岗位

学历要求

岗位职责

任职要求

工作地点

1、负责进行商品品类或品牌的产品研究,参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判;

2、负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理,实施商品全生命周期管理;

3、负责开发与维护供应商,并与供应商建立良好的合作关系;

4、负责商品的全渠道整体市场调研工作,并制定有竞争力的商品营销策略,充分协调、利用公司运营、市场等部门资源,做好运营、推广工作。

1、热爱零售、互联网行业,有长期在零售、互联网行业发展意愿,良好的用户思维和营销意识;

2、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力,较强的创新能力与抗压能力,良好的学习与适应能力;

3、具备敏锐的市场调研及分析能力,对流行趋势有敏锐的洞察力。

四川

注:具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。

(四)薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;

2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利;

3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会;

4、长期激励:包括住房、期权、期股等。

三、联系方式

联系人:李先生

电话:18628862079(同微信)13398117501

简历投递邮箱:neijiangsuninghr@163.com

简历投递网申地址:campus.suning.cn 如有疑问,可关注公众微信号“苏宁招聘”提问。

信息来源:川农就业中心