艺体学院青年先锋队章程(试行)

第一章 总  则
第一条  艺体学院青年先锋队隶属艺体学院党总支,是艺体学院的开展学生党建工作的部门。为加强我院青年先锋队建设,更好地为老师、同学服务,特制定本章程。

第二章 工作职责
第二条 工作职责
(一)负责入党积极分子培养工作;
(二)负责院校两级党校的组织工作;
(三)负责协助开展学生党员教育管理工作;
(四)负责入党积极分子和学生党员教育基地的创建工作;
(五)完成学院安排的其他工作。
(六)品牌活动:时事报告会;

第三章 机构设置
第三条 青年先锋队下设办公室、党校工作部、党建工作部。
设队长1名;
办公室主任1名、副主任1名,委员1—5名,干事5-10名;
党校工作部部长1名、副部长1名,委员1—5名,干事5-10名;
党建工作部部长1名、副部长2名,委员10—15名。
第四条 队长、部长级工作职责
(一)明确部门工作职责,制定部门工作计划,建立部门工作制度;
(二)组织召开部门例会;
(三)及时与主席团以及其他各个部门交流学习;
(四)及时了解部门成员思想及生活动态,加强部门团结;
(五)完成学院相关工作。
第五条 委员、干事工作职责
(一)自觉遵守部门章程及各种规章制度,执行部门决议,支持部门工作,认真高效地完成分配的任务;
(二)对部门工作有批评、意见和建议权,对部门规章制度的修改、删减和增添具有表决权;
(三)准时参加部门活动和例会,不得迟到、早退、无故缺席,并认真做好会议记录;
(四)配合完成老师交办的任务。

第四章 规章制度
第六条 值班制度
(一) 认真书写值班日志和留言本,做好工作的衔接。
(二) 随时做好工作的相关记录,并及时向值班老师汇报。
(三) 保持室内整洁、干净。离开办公室时做到“四关”,即关窗、关机、关灯、关门。
第七条 成员要求
(一) 尊敬领导、老师和同学,以礼待人,待人接物端正热情,认真做好本职工作,积极发挥部门的作用。
(二) 应具有良好的心理素质和道德情操,因工作特殊性,须具有一定的保密性,禁止将工作内容、流程或学生的个人信息等资料随意对外公开。
(三) 严禁迟到、早退、无故旷班,如有突发事件务必提前相互协调,并及时跟老师或主任汇报,经许可后方可换班或请假。
(四) 保持安静,不得在办公室内喧哗、打闹,值班期间严禁相互攀谈、听随身听、玩手机等,并自觉将电话调为振动、静音或关机。
(五) 爱护清洁,讲究卫生,值班期间禁止在办公室内吸烟,严禁随地吐痰,乱丢果皮、纸屑,需及时帮老师整理文件并分类。
(六) 衣着整洁,不得穿背心、拖鞋等不雅衣装进入办公室。
(七) 爱护公物,不得随意搬动、拆除、损坏室内设施,未经允许禁止他人使用办公室电脑和电话。
第八条  例会制度
(一)部门实施每周例会制度,例会时间根据每学期部内成员的日程进行指定。每次例会要进行会议记录,记录由专人保管;
(二)部门内部的考勤由部门内专人进行记录,并向主任、分管老师定期汇报,最终按照奖惩条例进行处理;
(三)部门成员不得无故缺席部门例会或活动,若有特殊原因不能参加,必须履行相关的请假手续,否则视为缺席;
(四)部门人员不得无故迟到或缺勤,无故迟到、早退4次或无故缺席2次将视为自动退部;
(五)参加例会、活动时不可做与会议、活动无关的事,否则按缺席处理。
第九条  考核和奖惩制度
(一)积极参加本部门组织的各项活动,表现突出者给予奖励,奖励内容包括推荐参加校、院党校学习、院优秀学生干部等有优先权;
(二)部门将视成员的学习和对部门、学院的贡献,部门给予重点培养;
(三)对部门成员实行严格的考核制度,由主任对其工作、出勤等方面按月进行记录和评分,作为年终考核依据,评分须严格遵照评分细则;
(四)主任的考核由分管老师按月进行。
(五)有下列行为之一者,给予除名。
1、有意透露办公室本该保密的内容,屡教不改者;
2、不能按照部门既有标准进行工作,经协调后改进不大;
3、无法与同组其它同事和睦相处,有意挑起事端;
4、不服从部门工作安排,工作消极,甚至有侮辱部门荣誉的行为;
5、没有正当理由地不认同部门规则,在培训过程中,有意不按规则进行工作;
6、承诺的任务,无法完成,且没有提供合理解释;
7、成员不得私自利用本部门的名义营私,一经发现,作开除部门处理,并上报学院团总支,因营私而导致的不良后果本部门不负责,由该成员负全责。

第六章  附  则
第十条  本章程适用于艺体学院青年先锋队所有成员。
第十一条  本章程自颁布之日起生效,解释权属艺体学院青年先锋队。

                                                 艺体学院青年先锋队
                                                       2010年5月